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北市產業總工會等勞工團體昨天將「花博舞」改編為「市長跳票、工人跳腳」舞,批評台北市長郝龍斌四年前簽署的「市府不帶頭委外」等七項承諾跳票。(記者林恕暉攝)

〔記者林恕暉/台北報導〕台北市產業總工會等勞工團體昨天到台北市政府抗議,批評台北市長郝龍斌四年前簽署的「市府不帶頭委外」等七項承諾跳票,並以改編版的花博舞諷刺「郝會騙人、騙人不好」。郝龍斌一度自認八成的承諾兌現,但勞團反駁後,郝龍斌改口說做不到部分會檢討。

一度自認八成做到 郝改口會檢討


郝龍斌在二○○六年十一月十九日簽署勞工團體提出的七項承諾,包括「積極處理重大勞資爭議與落實工會幹部保護」、「市府不帶頭委外及全面勞檢人力派遣公司」、「市府一定比例優先增聘中高齡失業勞工」、「每行政區設公立老人安養照護機構」、「逐年提高勞工權益基金至六億元」、「市府與北市產總訂定團體協約範本並推動公民營企業簽訂團體協約」、「完成市府各機關團體協約」,勞工團體昨天到市府抗議承諾跳票。


北市產總在市府前跳改編版「花博舞」,並且將郝龍斌聲稱「郝龍斌說到、我一定做到」的錄音納入舞曲中,高唱「郝會騙人、騙人不好」歌詞,痛批郝龍斌沒誠信、說謊。


對此,郝龍斌上午一度聲稱他「大部分、八成做到」,但下午與勞團代表對談時,遭勞團質疑市長任內解雇打壓停管工會幹部,帶頭委外使北市過半數停車格外包,市府也未推動公民營機構簽團體協約,郝龍斌只好改口說,「做不到部分會檢討」。


郝龍斌表示,因中央要求預算、員額零成長,所以才外包,停管工會幹部解雇案正由法院審理中,他會依法院判決「依法行政」,勞團認為市府帶頭將業務外包,壓低勞工薪資、勞動條件下降,停管工會幹部解雇案更可庭外和解、恢復幹部工作權,雙方會談並無共識。








郝龍斌:審慎回應訴求 務實執行承諾



  • 發布機關:臺北市政府勞工局
  • 發布日期:2010-08-10

對於臺北市產業總工會(產總)今日在市政府前集結,檢討市府並未落實郝龍斌市長4年前競選時所簽署之內容,質疑競選承諾面臨跳票一事,郝市長回應,產總所提七大訴求,他於當年簽署時即已分別審慎思考可行的方案,並加註條件於各訴求後始簽署,就任後並以務實的態度逐步執行。他對產總關心其任期即將屆滿之際檢討其競選承諾之舉動表示歡迎與肯定,並表示自己經得起檢驗,願意將檢驗當成說明施政成果的機會。

這一次產總工會代表以市府部分業務採行外包,強烈質疑郝市長競選承諾「跳票」,市政府回應表示,近年來市政建設陸續推動,對市民服務項目大幅增加,隨之而來所增加的營運管理人力需求驟增,且為配合中央規定政府員額零成長政策及撙節預算原則,不再增加員額規模,而將部分業務以委託民間的方式辦理,但對已進用人員權益沒有影響。

有關工會幹部辦理會務得請會務假部分,歷經立法院黨團努力,99年6月甫公告之工會法修正條文已明訂入法,且訂有雇主未依規定給予會務假之相關罰則;有關成立跨局處之「重大勞資爭議處理小組」積極處理勞資爭議的承諾,主管機關勞工局局長陳業鑫表示,昨日召開某航空公司解雇員工的調解會,調解委員主席延聘著名律師,而市政府交通局局長羅孝賢亦出任五位調解委員之一,即是市府一體跨局處解決勞資爭議之案例。陳業鑫指出,未來會逐步化經驗為制度,在大型勞資爭議的處理上,市府相關主管機關絕不會缺席。

至於任內逐年編列預算提撥,提高「勞工權益基金」到6億的訴求,陳業鑫表示,權益基金的設立理念係以基金之孳息來支援勞工涉訟時所需的律師費、裁判費、生活費支出;郝市長當年簽署時即已整體考量財政調度運用效益,保證以6億本金之孳息為準,不足數編列預算補足,任內3年多來均依承諾執行。陳業鑫表示,勞工權益金基金執行運作10年來利息及其他收入支應申請案有餘,未曾發生動用本金情事。

對於市府招募員工應提供一定比率優先進用中高齡者之訴求,市府創全國之先,早在96年5月1日即訂定「臺北市政府協助失業勞工再就業執行要點」,將中高齡失業勞工、二度就業婦女、結構性失業勞工及低收入戶列入保障範圍,辦理迄今本府已進用1217人。對派遣業持續實施勞動檢查部分,勞工局表示均依承諾執行,而99年更針對「自己人」即市政府各局處勞務採購得標廠商進行勞動條件專案檢查,對於違反法令者均依法處理,並通知各機關督導廠商改善,以維護勞工相關權益。

有關每一行政區設立公立老人安養照顧機構之訴求,目前市府已設有14個老人服務中心、11間老人日間照顧中心,輔導民間設立155家老人安養暨長期照顧機構。而在市府與產總合作共同訂編團體協約範本的訴求,陳業鑫表示在蘇前局長任內即已召開多次會議並擬具範本草案具體討論,未來他會持續推動範本訂編工作。


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